大家才真正明白，谁才是公司的老大。

公司管理层当中，高秀菊无疑是最忙碌的。那个装样子的下岗职工自救基地，肯定是不用办了，没干完的活也都退了。她得把大家集中起来，围着那个商城布置工作。

商城内部的装修，都是商铺租赁者自己负责。她得带人挨家商铺地监督，不能更改整体建筑的格局，不能占用商铺以外的地方，等等。这些还不是主要的，更主要的是装修材料要合格，不能违反消防安全部门的规定，要不然人家不给开合格证明，你就不能开业。

这些都是需要专业知识的，她得派人去学习，自己也得多少的明白点，那就必须得跟着公司才选出来的消防安全员到现场检查。

另外，商城内的配电，各商户的电表、线路安装，也得有专业电工检查。好在那些下岗工人里面，有在厂里干过电工的。

厂里修机床电路要比生活用电复杂的多，能修机床电路，看懂生活商业电路就不成问题。但这个按规定也得有电工证，没有电工证你就是电器专家也不行。

于是，就得安排找出来的几个电工，一半去学习考证，一半带人在商城里检查。等那几个考出电工证来，替换这几个电工的工作，这几个再去考电工证。

一个星期以后，总算公司公关部来人了，和消防安全部门打交道，才算不用高秀菊亲自去跑。

又过两天，人力资源部给物色的副总过来上班，她把商城内部管理这一块交给他，才总算可以松一口气。要不然，学校、商城的来回跑，早晚非累趴下不可。

她不是薛雪，累了可以抱怨，她抱怨谁去？老板是刘万程，她是他媳妇，虽然不敢公开，可那也是他媳妇，她只能任劳任怨。

人力资源部给找的这个副总叫刘超，三十五岁，原先在省城一家大型商厦干楼层经理，感觉自己的能力被商厦方小瞧了，大材小用了，这才过来应聘副总。

人力资源部从应聘的几十人里面，选中了五个，然后再由张静亲自考核，选中了刘超，试用期三个月，不合格再通知备用人选。

刘超对商城的工作还是比较熟悉的，过来以后重新组织了一下人员，由他带着在商城里展开先期准备工作。

高秀菊不放心，跟了他一天，发现他比自己专业，就放心了，把商城那边交给他，自己专心在学校这边工作，偶尔有空才过去看看。

学校这边事情也不少。总公司的策划方案已经下发，她得认真阅读总纲，弄明白公司的整体意图。再就是对江山商贸这边的具体方案和要求，吃透计划顺序表。自己这边的行动，得和总公司那边各部门紧密配合起来才可以。

好在她是张静的徒弟，对方案制定十分熟悉，又有刘万程到她那里的时候整天和她唠叨，她也就事先了解了不少细节，对方案整体融会贯通起来就快了许多。

时令已经进入冬季，虽然还没有下雪，来一场寒流，温度也是直线下降，很快就到了零下五六度。

根据计划方案，这一天营销部的市里宣传计划就要展开了。万程工贸的部门，执行起方案来是一丝不苟的，才不会管天气如何。

果然，高秀菊在早上上班的路上，就接到了销售部吴经理的电话，他今天要二百个人，跟着销售部的职员，到市里去散发传单。

高秀菊边开车边接听电话，听对方讲完了就说:“吴经理，以后这种事情要提前一天通知我。这么冷的天，我起码得提前通知跟你们去的人，多穿点衣服吧？”

那边吴经理就笑:“他们要进小区爬楼的，一会儿就满头大汗了，还多穿衣服，用不着。”

高秀菊就不高兴:“那也得提前通知，让我有时间组织人员。就允许你这一次，下一次就不给你人，让你的人自己爬楼去！”

吴经理知道这位高总跟过老板，也不愿意得罪她，笑着答应了，高秀菊这才把电话挂了。

现在，通过这么长时间的实践，她已经明白张静工作起来养成套路，一丝不苟的好处了。就得处处认真，严格按照工作程序来。不然，一步考虑不到就会出乱子，本来十分钟解决的事，有可能就得耽误俩小时。

吴经理如果跟张静要人，也这样当天才说的话，非让张静骂死不可，他也绝对不敢。